Skip to content

Объяснительная записка образец в техникум

Скачать объяснительная записка образец в техникум fb2

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте. Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания. В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа.

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Примеры объяснительных записок: о невыполнении должностных обязанностей — о невыходе на работу — о несвоевременном предоставлении документов — об отсутствии на рабочем месте — о невыполнении поручения — о потере документов — о неправильно проби. В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов.

Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника.  Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте: Правила оформления.

Не смотря на то, что до сих пор не имеется общей унифицированной формы для составления объяснительной записки, все же правилами документооборота к ней выдвигается ряд требований: Оформляется документ на листе бумаги A4 как в рукописном, так и печатном варианте. При написании используется строго деловой стиль изложения информации. Записка с объяснениями представляет собой деловое письмо, которое предназначено для внутреннего обращения в каком-либо учреждении.

Содержание письма отображает объяснение событий, и, как правило. Объяснительная записка образец. Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл.

Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа. Оглавление. В школу от родителей Об ошибке в работе Об опоздании на работу О невыполнении задания Об отсутствии на учебе О неисполнении труд.

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. № Об изменении сроков поставки. экологического оборудования. В связи с временным приостановлением погрузочных работ на складе №7 срок поставки экологического оборудование, указанный в договоре поставки №3/5, переносится на 19 октября г.

Зав. складом № 7. П.П.Петров.  И.А.Иванова. Образец оформления протокола (с продольным расположением реквизитов). Герб РФ. Красноярский государственный университет. Образец объяснительной записки в налоговую. Объяснительная записка об опоздании.

Образец объяснительной записки о прогуле. Образец объяснительной записки кассира. Как правильно написать объяснительную записку?

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл.

Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа. Объяснительная записка об ошибке в работе Образец объяснительной записки о невыполнении должностных Пример объяснительной записки в детский сад.

Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания. Комментарии: 4. Спросить у юриста быстрее чем искать!  Объяснительная записка – документ, объясняющий какие-либо причины (отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.д.). Следует учитывать, что в законодательстве не предусмотрено данное понятие, но установлена обязанность работодателя требовать объяснения от сотрудника, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание.

doc, txt, fb2, fb2